Factorii umani și ergonomia la locul de muncă
Care este legătura dintre lucrător, activitate și sistemul de muncă?
Ergonomia privește interacțiunea dintre lucrător, cerințele activității și sistemul de muncă, luând în considerare rolul omului în desfășurarea reală a muncii.
Factorii umani și ergonomia se întâlnesc în analiza relației dintre persoană, activitatea reală și condițiile în care munca este desfășurată.
De ce contează factorii umani în ergonomia la locul de muncă?
Pentru că munca este desfășurată de oameni, iar modul în care aceștia interacționează cu sarcinile, informația, echipamentele și organizarea activității influențează funcționarea sistemului de muncă.
Persoana interpretează informații, ia decizii, desfășoară activități și interacționează permanent cu mediul profesional.
Munca realizată efectiv
Factorii umani devin relevanți în contextul activității reale și al cerințelor profesionale.
Relația cu sistemul de muncă
Lucrătorul interacționează cu echipamente, informații, alte persoane și condiții concrete de muncă.
Situația în care are loc munca
Aceeași activitate poate fi influențată de modul în care este organizată și de condițiile în care este desfășurată.
De aceea, ergonomia la locul de muncă nu privește doar caracteristicile unui post sau ale unui echipament, ci și modul în care omul interacționează cu acestea în desfășurarea muncii.
Aceeași activitate poate implica cerințe diferite pentru lucrător
Munca nu solicită doar corpul și nici doar procesele mentale. În multe activități, dimensiunea fizică, cea cognitivă și modul de organizare a muncii sunt prezente simultan.
Corpul în activitatea de muncă
Activitatea profesională poate presupune mișcare, solicitare fizică și interacțiune directă cu postul și echipamentele de muncă.
Informația și cerințele mentale
Lucrătorul primește și interpretează informații, își orientează atenția și răspunde cerințelor activității în desfășurarea muncii.
Cadrul în care munca este organizată
Activitatea are loc într-un sistem în care oamenii, sarcinile și relațiile de lucru funcționează împreună.
În ergonomia la locul de muncă, perspectiva asupra factorilor umani este legată de modul în care persoana răspunde cerințelor activității și interacționează cu sistemul de muncă.
Factorii umani contează și în evaluarea riscurilor ergonomice
Înțelegerea modului în care lucrătorul interacționează cu activitatea și cu sistemul de muncă oferă contextul necesar pentru abordarea riscurilor ergonomice la locul de muncă.
Factorii umani sunt relevanți pentru că activitatea este realizată de persoane care interacționează permanent cu cerințele muncii.
Ergonomia urmărește relația dintre persoană, sarcini, echipamente și modul în care activitatea este organizată.
Perspectiva asupra factorilor umani contribuie la înțelegerea riscurilor asociate activității profesionale și la prevenirea lor.
Din acest motiv, factorii umani sunt parte din perspectiva mai largă asupra ergonomiei la locul de muncă și asupra relației dintre activitatea reală, lucrător și sistemul de muncă.
Aprofundează relația dintre activitatea reală, lucrător și evaluarea riscurilor ergonomice în resursele dedicate de pe Ergonom.ro.
Aprofundează ergonomia și evaluarea riscurilor ergonomice
ADRIA EXPERT în parteneriat cu ARSSM, organizează pe platforma EventInfo un curs de ergonomie dedicat evaluării riscurilor ergonomice și ergonomiei la locul de muncă.
Formarea oferă cadrul pentru aprofundarea relației dintre lucrător, activitatea profesională, factorii umani și riscurile ergonomice asociate muncii.
Vezi cursul de ergonomie →Descoperă activitatea ARSSM în domeniul securității și sănătății în muncă și al formării profesionale.