Riscuri și măsuri de organizare în șantiere
la expunerea la căldură excesivă pe timpul verii
Prezentare de Ing. Doina Cubici, Prim-Vicepreședinte ARSSM.
Doamna Doina Cubici, Prim-Vicepreședinte ARSSM, a participat în calitate de speaker la Seminarul Național Online „Barometrul SSM și raportul UE privind securitatea și sănătatea în muncă – Privire generală asupra SSM”, organizat în cadrul Campaniei EU-OSHA 2026–2028 „Împreună pentru Sănătatea Mintală la Locul de Muncă”, la data de 25 iunie 2026.
TEMPERATURI RIDICATE EXTREME = temperaturi exterioare ale aerului care depăşesc +37°C corelate cu condiţii de umiditate mare, pot duce la un disconfort termic ridicat și implicit crește riscul de îmbolnăvire și accidentare
Pentru temperaturi ridicate extreme
Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor:
Angajatorii in urma evaluarii conditiilor de munca si meteorologice trebuie sa adopte conditii de organizare a activitatii, de exemplu:
- reducerea duratei zilei de lucru;
- eşalonarea lucrarilor, pe doua perioade a zilei de lucru: pana la ora 11,00 şi după ora 17,00.
Măsuri de organizare a locurilor de muncă expuse temperaturilor ridicate
Măsuri de organizare a locurilor de muncă expuse temperaturilor ridicate – Copertine de protecție solară pentru diferite zone de lucru și cu sisteme de ventilație în interior pentru evitarea efectului de supraîncălzire dedesubt
Zone de protecție solară temporară
Sisteme de răcire locală – ventilație
Măsuri de prim ajutor în cazul expunerii la temperaturi ridicate
Starea de sănătate a salariaților trebuie monitorizată atent în această perioadă de către conducătorii locurilor de muncă și, la primele semne/simptome de slăbiciune, angajatul respectiv va fi retras din activitate.
Transportat în zone amenajate, răcoroase, dotate cu lichide pentru rehidratare.
Măsuri de prim ajutor în cazul expunerii la temperaturi ridicate
I se va acorda repaus sau îngrijiri, după caz, apă la temperaturi nu foarte scăzute.
Atenție – nu se oferă apă foarte rece pentru evitarea șocului termic.
Se monitorizează starea angajatului; se poate solicita ajutor medical de specialitate, dacă este cazul.
Întoarcerea la muncă este permisă doar după recuperarea totală.
