Metode de evaluare ergonomică ce sunt și de ce sunt utilizate?
Metodele de evaluare ergonomică sunt utilizate pentru analizarea diferitelor componente ale activității profesionale și pentru susținerea evaluării riscurilor ergonomice. Metodele nu sunt însă interschimbabile: fiecare are un domeniu de aplicare, un scop și anumite limite care trebuie înțelese în raport cu situația de muncă analizată.
De ce există metode diferite de evaluare ergonomică?
Activitățile profesionale nu generează aceleași tipuri de solicitări și nu prezintă aceleași caracteristici. Din acest motiv, evaluarea ergonomică utilizează metode diferite în funcție de ceea ce trebuie analizat.
Diferența dintre metode nu înseamnă că una este în mod universal „mai bună” decât alta. Relevanța unei metode trebuie raportată la scopul pentru care aceasta este utilizată.
O singură perspectivă nu poate descrie toate situațiile de muncă.
Activitățile pot implica solicitări fizice diferite, manipularea maselor, mișcări repetitive, menținerea unor posturi, utilizarea forței sau alte caracteristici relevante pentru evaluarea ergonomică.
Tocmai această diversitate explică existența mai multor metode și metodologii de evaluare ergonomică.
Activitățile profesionale au caracteristici diferite
O activitate repetitivă, manipularea manuală sau un post cu alte tipuri de solicitări nu sunt situații identice din perspectivă ergonomică.
Metodele pot urmări aspecte diferite ale muncii
Instrumentele de evaluare sunt dezvoltate pentru anumite obiective și trebuie înțelese în raport cu scopul pentru care sunt utilizate.
O metodă nu trebuie extinsă automat dincolo de scopul său
Fiecare metodă are un domeniu în care poate furniza informații relevante pentru evaluarea ergonomică.
Nicio metodă nu descrie singură întreaga situație de muncă
Rezultatul unei metode trebuie interpretat în raport cu ceea ce instrumentul analizează și cu limitele asociate utilizării sale.
Evaluarea riscurilor ergonomice presupune raportarea informațiilor obținute la activitatea și situația de muncă analizată.
Metode și metodologii utilizate în evaluarea ergonomică
Evaluarea ergonomică poate utiliza metode și metodologii diferite, dezvoltate pentru a aborda anumite componente sau tipuri de activități profesionale.
RULA, REBA, QEC, NIOSH, SNOOK, WISHA, KIM, ERAI, EWRA, RERA, BTRA și RALH sunt exemple de instrumente și abordări care pot fi întâlnite în evaluarea ergonomică.
Metodă utilizată pentru analiza unor aspecte asociate solicitării posturale, cu accent asupra membrelor superioare.
Metodă utilizată pentru aprecierea unor aspecte ale solicitării posturale la nivelul întregului corp.
Metodă utilizată pentru evaluarea expunerii la factori relevanți în analiza ergonomică a activităților profesionale.
Abordare utilizată în evaluarea anumitor activități de ridicare și manipulare manuală a maselor.
Instrumente utilizate pentru anumite situații de manipulare manuală și solicitări asociate acestora.
Abordare utilizată pentru identificarea și evaluarea unor situații relevante din perspectiva riscurilor ergonomice.
Familie de metode utilizată pentru evaluarea unor tipuri de solicitări întâlnite în activitățile profesionale.
Metodologie destinată evaluării riscurilor ergonomice, dezvoltată în cadrul activității de cercetare în ergonomie.
Metodologie dezvoltată pentru abordarea evaluării ergonomice în raport cu situațiile de muncă analizate.
Metodologie dezvoltată în cadrul cercetării aplicate pentru evaluarea unor componente ale riscului ergonomic.
Metodologie de evaluare dezvoltată în cadrul cercetării aplicate în domeniul ergonomiei.
Metodologie dezvoltată pentru evaluarea unor situații specifice întâlnite în activitatea profesională.
Fiecare metodă sau metodologie trebuie înțeleasă în raport cu domeniul său de aplicare, obiectivul evaluării și limitele asociate utilizării sale.
Care sunt limitele metodelor de evaluare ergonomică?
Utilizarea unei metode de evaluare ergonomică trebuie raportată la scopul pentru care aceasta a fost dezvoltată și la tipul de activitate pentru care este relevantă.
Nicio metodă nu trebuie privită ca un instrument universal capabil să descrie singur întreaga situație de muncă.
Rezultatul metodei reflectă ceea ce metoda a fost concepută să analizeze.
O metodă poate oferi informații relevante asupra unei anumite componente a activității fără ca rezultatul său descrie automat toate caracteristicile ergonomice ale postului sau ale situației de muncă.
De aceea, rezultatul nu trebuie extins dincolo de domeniul și obiectivul evaluării pentru care metoda este utilizată.
Metodele nu urmăresc toate aceleași componente
Unele metode sunt dezvoltate pentru anumite tipuri de activități sau solicitări și trebuie utilizate în raport cu domeniul pentru care sunt relevante.
Activitatea concretă rămâne esențială
Rezultatul obținut printr-o metodă trebuie raportat la caracteristicile activității și la situația de muncă pentru care evaluarea este realizată.
Un rezultat nu trebuie analizat izolat
Informația furnizată de metodă trebuie înțeleasă în contextul obiectivului evaluării și al celorlalte informații relevante despre activitate.
Aplicarea unei metode nu este sinonimă cu întreaga evaluare
Evaluarea ergonomică poate necesita o perspectivă mai largă decât cea oferită de un singur instrument sau de o singură componentă analizată.
Evaluarea profesională presupune înțelegerea scopului metodei, a domeniului său de aplicare și a semnificației informațiilor obținute în raport cu activitatea analizată.
Cercetare și dezvoltare metodologică în ergonomie
Evaluarea ergonomică este și un domeniu de cercetare, în care metodele și metodologiile sunt dezvoltate pentru a răspunde unor situații și obiective diferite de evaluare.
Cercetarea metodologică permite dezvoltarea și validarea unor abordări pentru situații reale de muncă și pentru condiții care necesită parametri suplimentari.
Situațiile reale de muncă reprezintă un reper pentru dezvoltarea metodologiilor de evaluare ergonomică.
În activitatea de cercetare a Dr. ing. Adrian Ispăsoiu, evaluarea riscurilor ergonomice este abordată în raport cu particularitățile activităților industriale, condițiile de lucru și limitele instrumentelor utilizate.
Această direcție a susținut dezvoltarea unor metodologii orientate către evaluarea integrată a unor situații reale de muncă și a unor scenarii care necesită abordări adaptate.
Metodologiile rezultate din cercetare completează instrumentele existente și sunt utilizate în raport cu obiectivul și domeniul pentru care au fost dezvoltate.
Metodologii dezvoltate pentru situații reale de muncă
Metode construite și aplicate pentru evaluarea integrată a unor activități industriale, condiții de lucru și scenarii care necesită parametri suplimentari.
Dezvoltată în cadrul cercetării aplicate pentru abordarea unor situații reale de muncă.
Metodologie dezvoltată în cadrul cercetării aplicate pentru evaluarea unor condiții și situații de muncă.
Metodologie dezvoltată și validată pentru evaluarea riscurilor ergonomice în contexte profesionale.
Metodologie dezvoltată în cercetarea aplicată pentru abordarea unor obiective specifice de evaluare.
Metodologie dezvoltată pentru analiza unor situații profesionale în cadrul evaluării ergonomice.
Metodologie dezvoltată pentru un obiectiv specific al evaluării ergonomice și utilizată în limitele sale.
Metodologie dezvoltată în cadrul cercetării aplicate pentru situații specifice de muncă.
Utilizarea inteligenței artificiale este analizată ca direcție aplicată în cercetarea și dezvoltarea instrumentelor pentru ergonomie.
Validarea susține utilizarea metodologiei pentru obiectivele și situațiile pentru care aceasta a fost dezvoltată.
Rezultatele trebuie interpretate în raport cu obiectivul, domeniul de aplicare și situația reală de muncă analizată.
Metodele și metodologiile trebuie utilizate în raport cu obiectivul evaluării, domeniul lor de aplicare și limitele asociate fiecărui instrument.