Antropometria în ergonomie
Antropometria oferă ergonomiei o perspectivă asupra acestor diferențe și asupra relației dintre caracteristicile fizice ale persoanei, postul de lucru și mediul în care aceasta își desfășoară activitatea.
De ce nu putem proiecta munca pornind de la ideea unui „om standard”?
În ergonomie, diferențele dintre oameni sunt relevante pentru înțelegerea modului în care postul, echipamentele și spațiul de lucru se raportează la persoanele care le utilizează.
De ce este antropometria relevantă pentru ergonomie?
Pentru că relația dintre om și locul de muncă nu poate fi înțeleasă fără a recunoaște faptul că persoanele au caracteristici fizice diferite.
Corpul uman are propriile caracteristici
Dimensiunile și proporțiile corpului diferă între persoane. Aceste diferențe devin relevante atunci când omul interacționează cu elementele locului de muncă.
Munca are loc într-un spațiu concret
Posturile, echipamentele și spațiile de lucru sunt utilizate de persoane reale, cu caracteristici individuale diferite.
Antropometria devine relevantă oriunde există o interacțiune fizică între persoană și componentele mediului de muncă.
În acest sens, antropometria contribuie la perspectiva ergonomică asupra adaptării mediului de muncă la persoanele care desfășoară activitatea.
Un echipament nu poate fi privit separat de persoana care îl utilizează
În ergonomie, caracteristicile unui element al locului de muncă capătă relevanță prin relația cu lucrătorul și cu activitatea pentru care acel element este utilizat.
Lucrătorii care utilizează același loc de muncă nu reprezintă un profil fizic unic.
Utilizarea acestora presupune o relație fizică directă între persoană și elementele locului de muncă.
Activitatea este realizată într-un spațiu concret în care persoana trebuie să poată interacționa cu elementele necesare muncii.
Datele despre corpul uman nu descriu singure activitatea de muncă
Antropometria contribuie la înțelegerea relației dintre persoană și elementele locului de muncă, însă ergonomia are o perspectivă mai largă asupra muncii.
Oferă o perspectivă asupra caracteristicilor dimensionale ale persoanei
Această perspectivă este relevantă atunci când discutăm despre relația dintre lucrător, echipamente, mobilier, post și spațiul în care se desfășoară munca.
Privește persoana în relație cu activitatea și sistemul de muncă
Înțelegerea unei situații de muncă presupune o perspectivă mai largă decât caracteristicile fizice ale persoanei luate separat.
Persoana utilizează echipamentele și spațiul de lucru pentru realizarea unor activități concrete. De aceea, perspectiva ergonomică pune aceste elemente în relație, în loc să le privească separat.
Continuă cu evaluarea ergonomică
Antropometria oferă una dintre perspectivele necesare pentru înțelegerea relației dintre persoană și mediul de muncă. Evaluarea ergonomică privește această relație într-un context mai larg al activității profesionale.
Aprofundează evaluarea ergonomică →Pentru aprofundarea profesională a domeniului, vezi cursul dedicat evaluării riscurilor ergonomice la locul de muncă.